bagian penutup dari tulisan kemarin.. Eposdigi.com – Dunia kerja yang memberi ruang-ruang yang sesuai kepada pekerja Gen Z agar mereka dapat melejitkan setiap potensi mereka demi kemajuan perusahaan. Lingkungan kerja yang tidak ideal, kenyataan kenyataan dystopia dunia kerja yang dialami oleh Gen Z mengakibatkan tingginya turnover karyawan Gen Z. Karena itu dunia kerja harus memberi […]
Baca Lebih Lanjut...
Bagian pertama dari dua seri tulisan… Eposdigi.com – Para pekerja yang berasal dari Generasi Z atau Gen Z, tulis kompas.com (28.04.2023) menjadi kelompok yang paling rentan terhadap stress di lingkungan kerja. Para pendatang baru ini mengalami ketegangan-ketegangan di dunia kerja, yang mengakibatkan mereka lebih mudah stress dibandingkan angkatan kerja dari generasi Milenial ataupun Generasi X. […]
Baca Lebih Lanjut...
Eposdigi.com – Laman Beresford Research yang menggunakan data Pew Research Center juga Biro Sensus AS mengkategorikan Generasi Z adalah mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 (detik.com, 25.05.2023). Kini para generasi Z ini telah memasuki dunia kerja. Mereka yang kelahiran 1997 berarti hari ini telah memasuki usia ke 26. Mereka sudah menyelesaikan studinya, dan […]
Baca Lebih Lanjut...
Eposdigi.com – Generasi Z adalah orang-orang yang lahir pada pertengahan dekade 1990-an hingga awal tahun 2010-an. Rentang waktu lahir generasi ini masih menjadi perdebatan akademis. Generasi Z menguasai dunia dalam konteks jumlah. Beberapa penelitian menyebut mereka adalah populasi terbesar saat ini, sekitar 32% dari total penduduk dunia. Walau generasi milenial yang lahir antara 1981-1996 masih […]
Baca Lebih Lanjut...