Tiga Dampak Positif Kenaikan UMP 2019

Nasional
Sebarkan Artikel Ini:

Eposdigi.com – UMP adalah Upah Minimum Provinsi dan UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota. Pengertian mengenai UMP dan UMK menurut Pasal 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. PER-01/MEN/1999 Tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. KEP-226/MEN/2000 Tahun 2000 tentang Upah Minimum.

Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap. Upah Minimum Propinsi adalah upah minimum yang berlaku untuk seluruh Kabupaten/Kota di satu Provinsi. Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah upah minimum yang berlaku di Daerah Kabupaten/Kota

Kementerian Ketenagakerjaan baru saja  memutuskan kenaikan upah minium regional 2020 naik 8,51%, mengacu pada besaran inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional. Dalam surat edaran menteri nomor B-M/308/HI.01.00/2019 yang ditujukan pada Gubenur Se-Indonesia, besaran inflasi nasional yang dimaksud adalah 3,39% dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12%.

Berdasarkan surat edaran menteri nomor B-M/308/HI.01.00/2019 para Gubenur wajib mengumumkan kenaikan UMP tersebut secara serentak pada 1 November 2019. Sedangkan, untuk UMK selambat-lambatnya ditetapkan dan diumumkan pada 21 November 2019.

Satu hal yang pasti dari naiknya upah minimum ini adalah penghasilan yang meningkat. Pastinya naiknya penghasilan ini akan diikuti dengan fenomena-fenomena berikutnya, seperti meningkatnya daya beli masyarakat dan munculnya usaha baru. Berikut dampak positif yang bisa dirasakan masyarakat dari naiknya upah minimum.

1.  Terpenuhinya standar kebutuhan hidup layak

Tujuan utama dari kenaikan upah minimum setiap tahunnya adalah untuk mewujudkan kesejahteraan hidup para karyawan dan keluarganya. Tentunya dengan kenaikan upah ini, kesejahteraan hidup mereka akan terjaga.

Dalam menentukan besaran upah minimum, pemerintah daerah akan memasukkan unsur Kebutuhan Hidup Layak, atau KHL, kedalam perhitungannya. Inilah yang menyebabkan upah minimum di tiap daerah berbeda-beda. Biasanya daerah yang jauh dari pusat industri mendapatkan upah yang lebih tinggi, karena harga kebutuhan di sana juga lebih tinggi.

Penyesuaian dengan harga kebutuhan pokok ini diperlukan untuk menentukan angka kenaikan upah yang tepat. Dimana angka upah minimum ini bisa memenuhi kebutuhan hidup karyawan, namun tidak terlalu memberatkan pengusaha.

2.  Daya Beli Meningkat

Kenaikan UMR juga akan berdampak pada peningkatan daya beli masyarakat. Dunia usaha menjadi penyokong terbesar untuk perekonomian daerah. Namun, jika daya beli masyarakat rendah, akan menyebabkan dunia usaha menjadi lemah.

Dengan meningkatnya penghasilan masyarakat, secara tidak langsung akan membuat konsumsi domestik meningkat. Tentu saja ini berdampak positif untuk perekonomian daerah dan nasional. Tak hanya itu, peningkatan daya beli ini juga mendorong munculnya usaha-usaha baru dalam lingkup masyarakat.

3.  Penyesuaian upah

Jika upah minimum dinaikan, maka perusahaan harus juga menyesuaikan gaji pegawai secara keseluruhan, bahkan gaji mereka yang angkanya memang sudah di atas UMP. Hal ini memang berdampak positif bagi karyawan, terutama bagi mereka yang sudah lama bekerja dan bergaji di atas UMP.

Penyesuaian gaji pada tiap jenjang di perusahaan ini juga akan mencegah kecemburuan antara karyawan. Mereka yang sudah bekerja lebih lama tentunya menginginkan apresiasi lebih dari perusahaan. Begitupun mereka yang memiliki jenjang jabatan lebih tinggi pastinya juga akan mengalami penyesuaian pendapatan.

Jika dilihat dari sisi ini, kenaikan upah minimum berdampak baik pada seluruh karyawan. Dimana mereka bisa lebih stabil secara finansial dan meningkatkan taraf hidupnya. Oleh karenanya, para karyawan melihat kenaikan upah minimum ini sebagai kesempatan untuk mengingkatkan produktifitasnya karena dengan naiknya UMR,

Tujuan utama dinaikannya UMR adalah untuk meningatkan penghasilan. Tentu saja hal ini akan menimbukan dampak positif. Salah satunya adalah mewujudkan kesejahteraan hidup yang layak dari karyawan dan keluarganya. (Foto: kompas.com)

Sebarkan Artikel Ini:

1
Leave a Reply

avatar
1 Discussion threads
0 Thread replies
0 Pengikut
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
0 Comment authors
Recent comment authors
  Subscribe  
newest oldest most voted
Notify of
trackback

[…] Baca Juga : Tiga Dampak Positif Kenaikan UMP 2019 […]